Servicio de Reclutamiento y Selección de Personal para Empresas

Ofrecemos un servicio completo de Reclutamiento y Selección de Personal para empresas de todos los rubros y tamaños que buscan contratar al talento más adecuado, con base en criterios técnicos y psicolaborales. Nuestro enfoque se centra en identificar a los/as candidatos/as más idóneos según el perfil del cargo, la cultura organizacional y las competencias claves para el desempeño exitoso.

El proceso es realizado por profesionales con formación en psicología laboral y experiencia en evaluación por competencias.

¿A quién está dirigido este servicio?

• Empresas privadas o públicas
• Emprendimientos y PYMES
• Instituciones educativas, ONG, fundaciones y corporaciones
• Organizaciones que necesiten apoyo parcial o completo en procesos de selección
• Todo público interesado

¿En qué consiste el servicio?

Adaptamos el proceso según el tipo de cargo, pero normalmente incluye las siguientes etapas:

1. Levantamiento de perfil
   • Reunión con la empresa para definir funciones, competencias, formación y experiencia deseada.
   • Identificación de características culturales y organizacionales del equipo o empresa.
2. Publicación y atracción de candidatos
   • Difusión en portales de empleo, redes sociales o bases propias.
   • Filtro curricular según requisitos objetivos y deseables.
3. Entrevistas psicolaborales por competencias
   • Evaluación de experiencia, motivación, ajuste al cargo y cultura organizacional.
   • Aplicación de metodologías basadas en el modelo STAR o BEI.
4. Aplicación de pruebas complementarias (opcional):
   • Test de personalidad, pruebas cognitivas, de razonamiento o juicio situacional.
   • Evaluación de liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, entre otros.
5. Entrega de informe por cada evaluado/a
   • Informe psicolaboral individual, que incluye:
     • Síntesis del perfil personal y profesional
     • Evaluación de competencias
     • Ajuste al cargo y recomendaciones
     • Nivel de adecuación general (Alto, Adecuado, Bajo)
6. Informe de cierre del proceso (si se contrata el servicio completo)
   • Detalle de finalistas, proceso realizado y sugerencia de candidatos/as recomendados/as.

Modalidad del servicio:

• 100% online (entrevistas y pruebas por videollamada y plataformas digitales)
• Híbrido o presencial (en la Región de Valparaíso, consultar disponibilidad)

Plazos estimados:

• De 7 a 15 días hábiles según complejidad del cargo y cantidad de candidatos

¿Qué incluye este servicio?

• Informe psicolaboral por cada candidato/a evaluado/a
• Entrevistas personalizadas por competencias
• Aplicación y análisis de pruebas psicométricas (si se requiere)
• Acompañamiento en toma de decisiones
• Garantía de reposición si el candidato/a seleccionado no permanece en el cargo durante el período de prueba (consultar condiciones)

¿Cómo contratar este servicio?

Envianos tus detalles para cotizar según el tipo de cargo y volumen del proceso:

• Enviar un correo a: ps.camilodiaz@gmail.com o contacto@camilodiaz.cl
• Escribir al WhatsApp: +56 9 2026 3791
• Visita la página web: www.camilodiaz.cl